Setembro Vermelho: Prevenindo Doenças do Coração no Ambiente Corporativo

Cuidar da saúde do coração é também uma estratégia de gestão

As doenças cardiovasculares são a principal causa de morte no Brasil e no mundo. E o mais alarmante: a maioria dos casos poderia ser evitada com pequenas mudanças de hábito e ações de prevenção simples — inclusive dentro das empresas.

Mas a realidade é outra. Colaboradores com pressão alta, colesterol descontrolado, sobrepeso e rotina sedentária seguem trabalhando em silêncio — até que o problema se transforma em afastamento, internação ou pior. Para o RH e o financeiro, isso se traduz em:

  • Aumento da sinistralidade do plano de saúde
  • Absenteísmo frequente e perda de produtividade
  • Crescimento dos custos assistenciais


A boa notícia:
é possível agir antes.

A dor que já está aí (e muitas vezes passa batida)

  • Mais de 380 mil mortes por ano no Brasil são causadas por doenças cardiovasculares
  • Hipertensão, colesterol alto e sedentarismo estão entre os fatores mais comuns
  • No ambiente de trabalho, pressão, alimentação ruim e falta de tempo para cuidar da saúde agravam o cenário


Fonte: SBC (Sociedade Brasileira de Cardiologia), Ministério da Saúde

O que o RH pode (e deve) fazer em Setembro Vermelho

O mês de setembro é um convite à ação. Mas mais do que uma data no calendário, é uma oportunidade de promover campanhas de saúde com foco real em prevenção — e não só uma palestra genérica no auditório.

Ações simples, de alto impacto:

  • Campanhas de conscientização com linguagem acessível
    → Como controlar a pressão, alimentação no dia a dia, sinais de alerta
  • Check-up preventivo com apoio da operadora
    → Aferição de pressão, glicemia e IMC dentro da empresa
  • Desafios de saúde gamificados
    → Quem caminha mais na semana? Quem bebe mais água? (Integre o time!)
  • Almoço saudável patrocinado ou parceria com nutricionista
    → Educação alimentar prática para o cotidiano do colaborador
  • Suporte emocional e gestão do estresse
    → A saúde do coração começa pela saúde emocional

Estratégia para RH e Financeiro: prevenção reduz custo

Cuidar do coração é cuidar do bolso.
 Quando a empresa atua de forma preventiva, os benefícios são tangíveis:

  • Redução da sinistralidade
  • Menos uso emergencial do plano
  • Queda no número de afastamentos
  • Aumento da produtividade e da disposição da equipe


Empresas que investem em prevenção economizam em média R$ 3 a R$ 7 para cada R$ 1 investido (fonte: Harvard School of Public Health)

Como isso funciona na prática?

Na Mediarh, já realizamos campanhas com foco cardiovascular dentro de clientes da região. Um exemplo:

Indústria com 200 colaboradores promoveu, com nosso apoio, uma ação de aferição de pressão + campanha digital interna com dicas de alimentação e gestão do estresse.

Em 30 dias:

  • 32% dos participantes relataram mudança de hábito
  • RH identificou 12 casos com necessidade de acompanhamento médico
  • Financeiro iniciou plano de coparticipação com incentivo à prevenção

💬 “Foi a primeira vez que senti que a empresa se preocupou de verdade com nossa saúde — e não só em nos manter trabalhando.”
 — depoimento espontâneo de colaborador após a campanha

Quer aplicar uma campanha de verdade na sua empresa?

Setembro é o momento ideal para colocar em prática uma ação que cuida das pessoas e também da saúde financeira da sua empresa.

👉 Fale com a Mediarh e receba um modelo gratuito de campanha de prevenção cardiovascular, com sugestões de ações, textos prontos e ideias simples de ativação interna.

Transforme o cuidado com o coração em valor para toda a empresa.
 Mais saúde. Menos custo. Mais engajamento.

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